Süreksiz iş sözleşmesi kaç gündür? Doğal olarak 30 iş günü süren işlere kesikli, 30 iş gününden uzun süren işlere ise sürekli iş denir. Önemli olan iş sözleşmesinde belirtilen süre veya işin tamamlanma süresi değil, işin türüne göre ne kadar süre ve kaç iş gününe ihtiyaç duyulduğudur. Süreksiz işlerde hangi kanun uygulanır? Geçici çalışma halinde, bu maddelerde düzenlenen hususlarda Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır. Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri İş Hukuku Madde 11 – İş ilişkisi belirli bir süre için yapılmamış olsa dahi, sözleşme belirsiz süreli sayılır. Süresiz iş sözleşmesi nedir? Belirli bir süre için iş ilişkisi kurulmayan sözleşmelere sürekli iş…
Yorum Bırak